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一個核心：人力資源是第一資源
企業無人而止，員工是企業最寶貴的財富，辛子精工堅持將人力資源視為最重要的資源，其他資源均隨人力資源而動。
二個基準：企業為基 員工為本
企業為員工提供平臺，員工為企業發展助力，兩者相輔相成，互相促進。
四個職能：科學方法招人才
用科學的方法招聘最適合的人才，不一定是最優秀的人才，合適的才是最佳的。
系統工程育人才
從職前到在職，從一線到管理，從輪崗到晉升，立體化、多維度培訓伴隨人才成長的每一個階段，打造與時俱進的學習型組織。
人盡其才用人才
堅持人崗匹配，用員工所長，企業為員工搭建舞臺，員工展現自己所長。
滿足需求留人才
急員工之所急，憂員工之所憂，為人才持股、為人才聯誼、為人才培訓……形式多樣滿足員工的需求，員工與企業共同成長。
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